根據公司第11次生產安全調度例會安排，市天然氣公司于8月期間針對下屬南鄭分公司、勉縣分公司、鎮巴分公司用戶安全管理工作開展情況進行了核查。核查內容包括用戶入戶安檢表填寫情況、安檢資料歸檔情況、用戶報修及處理情況、隱患整改情況、安全宣傳活動開展情況、小區燃氣設施維護保養情況等。 本次檢查由安全與環境監察部帶隊，生產技術部及各分公司專職安檢員配合，采用現場查閱歸檔資料、電子臺賬、影像資料的方式，核查分公司用戶管理工作落實情況，并深入居民小區、用戶家中查看燃氣設施保養情況、宣傳教育情況。通過本次檢查，雖然發現了各縣分公司在安檢工作存在的一些問題，但總體而言，各縣分公司安檢記錄填寫規范、安檢工作責任落實到人、安檢影像資料存檔可查、用戶隱患督促整改措施有力、燃氣設施維護保養到位。 下一步，市天然氣公司將按照檢查計劃繼續完成洋縣、留壩分公司用戶安全管理核查工作，針對發現的問題及時提出整改意見，提升一線分公司用戶安全生產管理水平。
2016
08-25
市天然氣公司組織員工赴生產設備廠家進行專項培訓 為提升員工加氣機維修技能，解決加氣機維護維修費用過高、加氣機故障造成場站間歇停氣等問題，市天然氣公司聯系北京長空航科天然氣設備有限公司（以下簡稱“北京長空公司”），選派南鄭、洋縣、勉縣、漢臺及鎮巴分公司中5名肯吃苦、愛學習同志，赴北京長空公司參加為期一周的加氣機維護保養及維修專項培訓。 2016年8月，公司參訓人員分別在北京長空公司培訓室及安裝車間對加氣機日常維護保養、加氣機現場組裝及加氣機故障排除與維修三部分進行了細致的理論學習及手把手的實操訓練。同時，參訓員工也將公司加氣機日常生產運行中常見的問題與北京長空公司技術人員進行了詳細交流。通過為期五天的理論及實操學習，參訓員工對加氣機日常維護保養有了更加深入的認知，對加氣機內部構造、工作原理有了更直觀的了解，提高了加氣機維修的動手能力，圓滿地完成了本次培訓任務。 下一步，北京長空公司售后維修人員將與此次參訓人員一并前往公司各加氣站，針對各場站存在的加氣機故障進行現場維修及講解，提升員工加氣機維護保養及維修專業知識。參與培訓人員也將對本站運行維護人員進行再培訓，使日后加氣機維護保養與維修更加精細化、專業化，節省加氣機維護、維修成本，保證公司生產經營安全平穩運行。
2016
08-25
市天然氣公司黨支部開展全體黨員公開承諾活動 為充分發揮基層黨組織和廣大黨員在公司經營管理、窗口服務等環節中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，市天然氣公司黨支部按照“兩學一做”學習教育計劃安排以及“兩學一做”關鍵在“做”的核心思想，結合本單位工作實際開展黨員公開承諾活動。 此次活動以生產性分公司為主，以承諾公示牌為載體，以深化服務內涵、提升陜西燃氣品牌形象、讓用戶真正受益為目的，公開承諾內容8項，同時，公開黨員的姓名、崗位、聯系方式，放置在營業廳等人員流動區域，促進黨員以身作則、勇于擔當。支部要求，每位共產黨員都要敢于亮身份、亮職責、亮承諾，結合崗位實際比作風、比技能、比服務，要主動接受監督，在群眾的監督下踐行承諾，樹立共產黨員先進形象。 此次活動的開展，將進一步增強公司黨員的責任意識和奉獻意識，激發員工的積極性和創造性，為公司的發展增添力量。
2016
08-17
針對近期頻頻出現的暴雨天氣，為確保管線安全，勉縣分公司于7月29至31日對鋅業專線、群峰專線、重點小區庭院以及和平路、翠園路等城區中壓管線進行隱患大排查，對深基坑作業點、護坡、臨時建筑物附近燃氣管線進行了重點檢查，并針對檢查情況采取相應措施與處置方案，排除不穩定因素，確保燃氣管線安全穩定運行。同時，在凱旋華府、國際星城、時代地標等小區的檢查過程中，勉縣分公司再次對群眾進行燃氣安全宣傳教育，普及燃氣泄漏事故應急處理辦法。
2016
08-03
為全面開展公司各縣區城區中壓管網普查工作，解決第三方施工時由于管位不清晰可能導致的安全隱患，做好公司GIS系統基礎數據收集的準備工作，進一步提高公司燃氣管網運行管理水平，市天然氣公司開展地埋PE燃氣管線定位儀技術交流和使用培訓工作。該設備由法國MADE公司與法國燃氣集團GDF研發部門共同研發，通過新型技術手段定位埋地PE管線，是目前世界上唯一一款不依靠示蹤線及其他輔助設施，利用聲波震動定位地下PE管線的設備，能夠有效解決已運行PE燃氣管道無法定位的困境。 2016年7月27日，市天然氣公司工程管理部組織相關部室及各分公司負責人、生產辦負責人、技術員、線路管理人員等共計30余人，開展為期5天的技術交流和使用培訓工作。本次培訓邀請了設備廠商專業工程師，對地埋PE燃氣管線定位儀工作原理、使用方法、維護保養及注意事項等內容進行了全面培訓。培訓分為理論、實操兩個環節，在實操過程中由工程師指導，選擇了一處已通氣城區中壓管網，培訓人員輪流進行了檢測操作，熟悉、掌握了使用方法，最后經過對照確定了檢測結果、驗證了設備的檢測準確性。 下一步，市天然氣公司計劃將地埋PE燃氣管線定位儀陸續投入到南鄭、勉縣、洋縣、留壩及三個山區縣分公司燃氣管網運行管理工作中去，全面開展城區中壓管網普查，完成管道走向圖繪制、管道保護范圍內其他管線穿跨越信息收集以及相應技術檔案的建立，為公司GIS系統實施做好準備工作。
2016
08-02
為引導公司青年員工學習技能、創新創造，激發廣大青年員工的創新意識和開拓激情，市天然氣公司于2016年7月5日至26日組織開展了以小革新、小發明、小改造、小設計、小建議為主要內容的“五小”活動。為保障此次活動的順利進行，市天然氣公司特成立“五小”活動組織機構，由公司領導牽頭，各部室、分公司積極配合，以豐富多彩的形式和內容展開活動。 本次青工“五小”活動，分三大類型開展，包括合理化意見征集，“小革新”“小改造”勞動競賽、“小發明”“小設計”技術創新活動。共征集合理化建議1條——《城區中壓管網敷設方便查找管位的小建議》；小革新、小改造2條——《場站工藝優化》、《閥井井蓋小改造》；小發明、小設計3條——《中央空調加裝熱水水箱及熱水時間控制器》、《集中注氮裝置》、《多功能PE球閥鑰匙套裝》。 本次青工“五小”活動，市天然氣公司精心組織，員工積極參與，營造出大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍，各青年員工立足崗位實際，發現問題，解決問題，爭創一流業績，充分發揮青年員工的生力軍、突擊隊作用。
2016
07-27
市天然氣公司黨支部榮獲陜西燃氣集團“先進基層黨組織”榮譽稱號
一年來，市天然氣公司黨支部在上級黨委的正確領導下，扎實推進“兩學一做”學習教育，嚴格黨員管理，切實加強支部建設。2016年7月1日，陜西燃氣集團在紀念建黨95周年大會上授予市天然氣公司黨支部“先進基層黨組織”榮譽稱號，充分肯定了市天然氣公司黨支部在過去一年中做出的成績，在基層黨組織中發揮的先進模范作用。 今后，市天然氣公司黨支部將繼續緊抓學習教育，加強支部的規范化建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，切實發揮戰斗堡壘作用。
2016
07-04
為隆重紀念中國共產黨成立95周年，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，深入推進“兩學一做”學習教育，2016年6月27日-28日，由漢投公司黨支部主辦，團支部協辦，開展系列慶祝活動。 6月27日上午，邀請漢中市委黨校老師進行黨史培訓，為黨員講述黨的歷史，回顧黨的奮斗歷程，加深全體黨員對黨的認識，堅定黨員信念。 6月27日下午，召開紀念建黨95周年黨員大會。緬懷黨的歷史，回顧黨的業績，激勵全體黨員進一步堅定信心、解放思想，更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨的觀念，增強黨員意識，自覺遵守黨的紀律，確保做一名合格的共產黨員。會議最后，開展關于“學習有關文件、增強學習教育自覺性”的專題討論，各黨員針對“兩學一做”學習教育開展以來的學習情況，交流經驗、總結不足，深化黨員對“兩學一做”學習教育的認識，提高學習的自覺性。 6月28日上午，漢投黨支部與漢中市城市發展投資有限責任公司黨支部聯合組織迷你馬拉松比賽，通過豐富的文體生活，加強精神文明建設，豐富員工生活。同時，增強與地方單位之間的友誼。 “七一”期間還將在在各分公司開展以紀念建黨95周年為主題的宣傳教育活動，通過宣傳板報的形式展示95年來黨帶領人民走過的崢嶸歲月和光輝業績。 漢投公司黨支部通過一系列活動的開展，進一步深化了全體黨員對黨的認識，推動了“兩學一做”學習教育的開展，對廣大員工起到了很好的教育作用。
2016
06-29
為大力弘揚中華民族傳統美德，漢投黨支部于2016年6月12日至17日開展以“弘揚主旋律、傳播正能量”為主題的“道德講堂”活動。 鑒于漢投公司黨員分散，本次活動以各黨小組為主體，黨小組組長主持，全體黨員及部分員工代表共約40人參加此次活動。其中第一黨小組由機關全體黨員組成，采用現場會議的方式開展；第二、三黨小組組員分散，采取現場及電話會議相結合的方式開展。與會黨員認真準備，或講述身邊感人事例，或引據經典，通過實例談感受，整個過程活潑生動不失嚴肅。 本次活動是對全體黨員及員工代表的一次精神洗禮，對促進黨員發揮模范帶頭作用，增強看齊意識，提高道德水準具有重要意義。同時，對參會員工代表起到了很好的潛移默化教育作用。
2016
06-20
為提高員工基本崗位技能和安全意識，加深員工對規范化客戶服務理念的認識，市天然氣公司勉縣分公司于2016年6月17日開展居民入戶安全檢查及戶內維搶修技能比武。 本次技能比武以入戶安全檢查及戶內維搶修工作內容為主，參賽選手覆蓋生產系統90%以上人員。比賽采取實景模擬的方式進行。設立一套標準的戶內燃氣設施，模擬值班人員接到用戶報修，經電話指導無法處理，進行上門報修服務，待問題處理完成后進行居民用戶入戶安全檢查，并按照預設的安全隱患進行處理、告知，同時對用戶進行安全再教育。 此次技能比武，對生產系統員工相關業務知識是一次全面考核，有助于形成“趕、幫、超”的良好氛圍，對提高員工業務技能起到了推動作用。
2016
06-20
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